Équipe

Nos collaborateurs vous accompagnent au quotidien pour vous apporter une expertise solide et maitrisée. Ils sont des interlocuteurs privilégiés pour répondre à toutes vos questions et vous guider dans l’appréhension des problématiques patrimoniales, immobilières, légales et financières.

  • Près de70 collaborateurs

Index de l’égalité professionnelle 

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.
Tous les écarts (Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions, Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles) sont favorables aux femmes..

  • Index de l’étude81%

Résultats complets

Index de l’égalité professionnelle

Indicateur calculableNombre de points maxRésulat obtenuNombre de points maximumNombre de points obtenus
Ecart de rémunération (%)1403,74036
Ecart de taux d'augmentations indiviuelles (%)1350,63535
Salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivent leur retour de congé maternité (%)1150150
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations11041010
Total des indicateurs calculable10081
INDEX (sur 100 points)10081